Часто задаваемый вопрос: почему я - работодатель должен подавать списки в медицинскую организацию для прохождения медицинского осмотра на вновь устраивающихся на работу лиц, с которыми не подписан трудовой договор?

В чём разница между предварительным и периодическим медицинским осмотром?
Существует Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 г.
№ 29н «Об утверждении порядка проведения обязательных предварительных и периодических
медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 312 Трудового
Кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ
с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работами, при
выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские
осмотры», которым утверждён порядок проведения обязательных предварительных и
периодических медицинских осмотров работников.
Предварительные осмотры проводятся для работников, впервые поступающих на работу к
работодателю, т.е. документально лицо ещё не является сотрудником данного предприятия.
Предварительные осмотры проводятся для работников на основании направления на
медицинский осмотр (далее - направление), выданного лицу, поступающему на работу,
работодателем (его уполномоченным представителем).
Направление заполняется на основании утвержденного работодателем списка лиц, поступающих
на работу, подлежащих предварительным осмотрам (далее - список лиц).

В данном направлении указываются:

1). наименование работодателя, электронная почта, контактный телефон;
2). форма собственности и вид экономической деятельности работодателя по ОКВЭД;
3). наименование медицинской организации, фактический адрес ее местонахождения и код по
ОГРН, электронная почта, контактный телефон;
4). вид медицинского осмотра;
5). фамилия, имя, отчество (при наличии), дата рождения, пол работника;
6). наименование структурного подразделения работодателя (при наличии);
7). наименование должности (профессии) или вида работы;
8). вредные и (или) опасные производственные факторы, виды работ, в соответствии со списком
контингента;
9). номер медицинского страхового полиса обязательного и (или) добровольного медицинского
страхования.
Направление подписывается уполномоченным представителем работодателя с указанием
его должности, фамилии, инициалов (при наличии) и выдается лицу, поступающему на работу,
под роспись. Направление может быть сформировано в электронном виде с использованием
электронных подписей работодателя и лица, поступающего на работу. Работодатель (его
представитель) обязан организовать учет выданных направлений, в том числе в электронном
виде.
В списке лиц указываются:
1). наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
2). наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к
Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной
оценки условий труда.

По окончании прохождения работником предварительного осмотра медицинской
организацией оформляется заключение по его результатам (далее - Заключение).
Периодические осмотры проводятся для лиц официально трудоустроенных у
работодателя.
Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется типами вредных
и (или) опасных производственных факторов, воздействующих на работника, или видами
выполняемых работ. Периодические осмотры проводятся не реже чем в сроки, предусмотренные
приложением к Порядку.
Работники в возрасте до 21 года, занятые на работах с вредными и (или) опасными
условиями труда, проходят периодические осмотры ежегодно.
Периодические медицинские осмотры проходят работники:
1). занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных
работах), а также на работах, связанных с движением транспорта;
2). организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных
сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других
работодателей;
3). выполняющие работы, предусмотренные приложением к Порядку.

В списке работников, подлежащих периодическим осмотрам, указывается:
1). наименование профессии (должности) работника согласно штатному расписанию;
2). наименования вредных производственных факторов, работ в соответствии с приложением к
Порядку, а также вредных производственных факторов, установленных в результате специальной
оценки условий труда.

Список работников организаций пищевой промышленности, общественного питания и
торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также
некоторых других работодателей, которые проходят медицинские осмотры в целях охраны
здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний,
разработанный и утвержденный работодателем, не позднее 10 рабочих дней направляется в
территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на
осуществление федерального государственного санитарно-эпидемиологического надзора, по
фактическому месту нахождения работодателя.
По окончании прохождения работником периодического осмотра медицинской
организацией оформляется Заключение по его результатам.
В приложении даны предлагаем образцы для заполнения списков для прохождения
медицинских осмотров «Контингент работников, занятых на вредных работах с вредными или
опасными производственными факторами, подлежащих предварительным и периодическим
медицинским осмотрам (обследованиям )»

на вредных работы образец пекарни.doc
на вредных работы образец.doc